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        為何國內烘干機企業發展緩慢？其中人才的匱乏是原因之一，這不僅是阻礙烘干機行業發展與進步的原因，也是阻礙整個機械行業發展緩慢的原因。
        眾所周知的是，烘干機企業需要有技術人員、技術工人、管理人員來做支撐，可以說是缺一不可。縱觀現在的烘干機企業，高素質開拓型的烘干機技術人員、擁有一技之長的烘干機能工巧匠、專業管理的烘干機企業白領階層，都是非常匱乏的。在烘干機企業中，這三種人的短缺普遍存在，那么若能夠在這蕓蕓烘干機企業中出類拔萃，與發達國家的烘干機企業相抗衡談何容易！從烘干機企業本身來分析，若想要在烘干機市場中占有一席之地需要有質量保障的烘干機產品，而好的烘干機產品又離不開優秀的人才與技術工人，而優秀的烘干機設計人才與工人又需要靠環境（政策、待遇）的培養，在這一系列的分析中，人才是首要地位的，因為是人制造了烘干機產品，有了好的烘干機產品才能更好的占據烘干機市場�？偠�言之，烘干機企業若想更好的發展，人才是根本。
        河南豫暉礦山機械有限公司有專門的烘干機設計研發部，而且還有優秀的烘干機制造技術工人，主要生產的烘干機產品有轉筒烘干機、煤泥烘干機、三筒烘干機等礦用烘干機設備。

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